Burnout

Equipos desalineados

Conflicto entre personas y departamentos

Rotación de talento

Liderazgo ausente o incoherente

Falta de propósito y desconexión

Rendimiento estancado o decayendo

Esto le cuesta a tu empresa

hasta 3 700 € por empleado/año

¿Te suenan estos síntomas?

El coaching empresarial es la herramienta para identificar y mitigar estos síntomas antes de que la bola de nieve se haga imparable

”El absentismo laboral supone un impacto de 100.000 millones de euros al año.

El número de horas que los trabajadores no están en su puesto de trabajo supone un 6,6% de todas las horas pactadas.

- Forbes

"El 13% de los europeos asegura tener un mal jefe.

El liderazgo"tóxico" es extremádamente contagioso, para la compañía y el resto de trabajadores, terminando con grandes consecuencias económicas y para la salud

-ABC

”Renuncia silenciosa: por qué hacer lo mínimo indisensable en el trabajo se ha vuelto global.

La falta de propósito en el trabajo ha llevado a muchos a cuestionar su enfoque en el mismo”

- The Guardian

”El estrés laboral le cuesta a las empresas 25.000 millones de euros anuales.

Junto con la ansiedad y burnout representan el 30% de las bajas laborales”

- El Economista

¿Por qué invertir en coaching?

788% de ROI de la inversión en coaching

-50% de rotación del talento clave

-75% de absentismo y bajas laborales

+88% Productividad del talento y equipos

Potenciar el liderazgo estratégico

Alinear equipos con la visión de la empresa

Mejorar la toma de decisiones bajo presión

Acelerar la transformación organizacional.

Incrementar el compromiso del talento

Reducir conflictos internos entre personas y departamentos

Prevenir el burnout y reduce el estrés al hacer que personas y equipos encuentren su propósito en la empresa

Además de recuperar en casi un x8 tu inversión, con coaching conseguirás:

¿Cómo lo logramos nosotros?

Coaching invividual

Coaching por equipos

Coaching ejecutivo

Alineación personal y profesional:

Clarifica los valores y metas individuales, mejorando la toma de decisiones y la motivación intrínseca.

Mejora del rendimiento y foco:

Elimina distracciones y bloqueos internos, incrementando el enfoque y la productividad.

Adaptabilidad al cambio:

Aumenta la resiliencia y la agilidad emocional ante entornos corporativos dinámicos.

Plan de carrera proactivo:

Fortalece el compromiso del colaborador con la empresa al sentirse empoderado y acompañado.

Colaboración eficiente y cohesionada:

Mejora las dinámicas internas con herramientas como la “Tercera Entidad” y “Diseño de Alianza”.

Gestión efectiva del conflicto:

Reduce los comportamientos tóxicos y facilita conversaciones difíciles desde el respeto y la empatía.

Innovación sistémica:

A través del enfoque en diversidad de roles, se potencia la creatividad y la iniciativa sistemática.

Autogestión y accountability:

El equipo aprende a autorregularse y sostener sus acuerdos, liberando carga operativa a la dirección.

Toma de decisiones más estratégica:

Fomenta pensamiento crítico, visión sistémica y claridad de propósito en líderes clave.

Mayor alineación entre cultura y liderazgo:

Refuerza la coherencia entre los valores del CEO y la cultura de la organización.

Desarrollo de liderazgo transformacional:

Potencia habilidades para inspirar, influir y liderar en entornos complejos e inciertos.

Retención y atracción de talento clave:

Líderes conscientes y empáticos generan equipos más comprometidos y atractivos para nuevos talentos.

My Talent Coaches, el coaching a tu servicio

Las empresas son el conjunto de las personas que las forman. Y es por eso que, si diriges una empresa o RRHH, deberías hacerte esta pregunta:

Si el talento en tu empresa es un 10, pero su bienestar un 5... ¿rendirán como un 10 o como un 5?


Es por eso por lo que nació My Talent Coaches,

una agencia especializada en la que creamos sinergias entre los mejores coaches empresariales y las empresas.

Nuestra misión es integrar el coaching empresarial de alto nivel directamente a las empresas, para que puedan ofrecer a sus clientes un servicio esencial y diferenciador.

Ya hay miles de equipos evolucionando gracias al coaching, no te quedes atrás.

No pierdas terreno.

El coaching ya está transformando empresas a través de las personas.

Si quieres que el coaching entre transforme tu empresa rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo